Alumar investe na qualificação de populações vizinhas e com oferta de cursos profissionalizantes

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Capacitações aconteceram nas próprias comunidades para facilitar o acesso dos participantes

A Alumar segue investindo em programas de capacitação técnica para jovens e
adultos, aliando sua vocação natural de empreendedorismo à convivência e
ações colaborativas com as comunidades. Em 2024, o Consórcio ofertou
quatro cursos profissionalizantes junto ao Serviço Nacional de Aprendizagem
Industrial (Senai), formando mais de cem novos profissionais especializados.
O investimento foi de mais de R$ 103 mil.

Jucineide dos Santos é moradora da Estiva e uma das cinco mulheres a
concluir o curso de operador de pá carregadeira.

“Me sinto realizada em ser uma das mulheres a estarem aqui firmes e fortes, em meio às máquinas, concluindo o curso. Sinto que estamos em igualdade, tendo a mesma oportunidade dos homens, podendo buscar por uma vaga de emprego com a
mesma qualificação. Me sinto valorizada”, destaca.

Os cursos foram de Eletricista predial, com 23 formandos; Soldador Mig/mag,
com 17 formandos; Soldador eletrodo revestido, com 29 formandos; e
Operador de pá carregadeira, com 32 formandos e que teve a parceria do
Grupo Edeconsil.

Acesso – Para facilitar o acesso à profissionalização, os cursos foram oferecidos nas
comunidades Residencial 2000, Coqueiro, Estiva e Vila Rica, mas atingiram um
público bem maior, atraindo pessoas das localidades vizinhas.

“É uma política bem estruturada da Alumar incentivar a qualificação das comunidades, dando aos participantes a oportunidade de se apresentarem ao mercado com uma maior capacitação técnica. Isso é possível porque mantemos um diálogo bidirecional efetivo, essencial para construir relações de confiança e promover o desenvolvimento sustentável compartilhado”, afirma o
gerente de Performance Social da Alumar, Bruno Furquim.

Os currículos dos participantes certificados ficam à disposição da RAM – Rede
de Ajuda Mútua, que engloba diversas empresas ao longo dos primeiros 24km
da BR-135 para contratação ou formação de banco de talentos.

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